滨州日报/滨州网讯 近日，“中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例”名单发布，“滨州市‘教育链、人才链、产业链、创新链’深度闭环融合推动产业发展”成功入选。
近年来，滨州市通过党委统筹、政府推动、工会牵头，多方协同、共同推进，持续加大资金投入和政策支持力度，为产业工人成长成才、干事创业厚植沃土，推动全市产改工作进一步走深走实。
“四链”融合，推动产改工作走深走实。首创“滨州产改在线”平台，构筑起全市“产改”工作一体化推进体系，作为全省产改亮点、创新工作，向全国总工会推荐经验。通过“教育链、人才链、产业链、创新链”深度闭环融合，构建全链条赋智赋能体系，推进产业工人队伍建设改革走深走实。紧扣“产业链”，布局“教育链”。积极鼓励骨干企业与院校联合举办应用型大学，魏桥集团、中国科学院大学与中信集团联合筹办滨州理工学院，设立智能制造与大数据、金属材料、纺织材料等8个应用型学院，精准对接本地产业发展需求，构建“研究院、专业系、产业园”一体化科创模式。筑基“教育链”，畅通“人才链”。印发《关于开展滨州市“十万名技能人才梯次培育工程”的实施意见》，推广“互联网+职业技能培训”新模式。依托技工院校实施企业新型学徒制培训和“金蓝领”技师（高级技师）培训，企业新型学徒制培训连续三年位居全省前列。积极建设国家级高技能人才培训基地、国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站，鲁北技师学院智能制造专业成功入选首批山东省技工院校优质专业（群），拥有市级以上高技能人才培训基地6家、技能大师工作室17家。立足“人才链”，激活“创新链”。按照“五院十校Ｎ基地”区域创新格局，全面统筹产业和教育资源，组建全国高端铝智能制造产教联盟等7个全国性职教联盟（集团）和7个省级职教联盟（集团），大力培育产教融合型企业，建设国家产教融合型城市。依托“创新链”，赋能“产业链”。全市推选省级创新工作室13个，选树市级创新工作室55个。把创新创造植根运用于广大职工群众的生产创造中，助力滨州建设一支宏大的知识型、创新型、技能型产业大军。
厚植沃土，打造一流产业工人队伍。市教育局、市工匠学院、滨化集团、渤海活塞、愉悦家纺、京博控股六家单位及企业分别在在体制机制创新（企业通过体制机制改革创新，激发产业工人创新活力）、产业生态创新（产业工人参与融入企业产业创新生态链）、创新队伍建设（怎样培育壮大产业工人队伍）三方面拟入选全省提升产业工人创新力研究工作典型案例。紧密结合市委“1+11868”的工作体系，聚焦持续服务“双型”城市建设，紧紧围绕全市主导产业骨干企业，举办了两期“滨州工匠学院工匠大讲堂”线上培训班，全市参加培训的产业工人15777人。“N1N”产教融合的“京博模式”、“研发+中试+转化+职教”的“黄海模式”叫响全省，为产业工人队伍发展壮大提供了创新实践。
2022年，滨州市产业工人队伍建设改革工作取得关键性变化、突破性成效，系列首创型、引领型改革举措走在全省前列。滨州作为全省唯一一个地级市代表在全国总工会产改工作座谈会上交流发言。人民日报头版头条刊发《山东大力推动产业链与创业链深度融合发展》、山东改革专报独版刊登介绍我市产改经验。先后获省委省政府、市委市政府表扬，多次获党中央、国务院及有关部委领导、省委省政府主要领导及有关厅局单位领导、市委市政府主要领导批示肯定。
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